An Hand des kirchlichen Arbeitsrechts wird der Versuch unternommen, die Sprachlosigkeit zwischen Europarecht, nationalstaatlichem Recht und Kirchenrecht zu überwinden. Da durch die Regierungskonferenz 1996 (Maastricht II) der erhoffte "Kirchenartikel" nicht Eingang in das Vertragswerk der Europäischen Union gefunden hat, werden rechtliche Alternativen eines Miteinanders aufgezeigt, die auch die Mitarbeiter kirchlicher Einrichtungen stärker mit einbeziehen.