Ziel dieser Arbeit ist es, die neuronalen Beziehungen (Lernen von Wissen und Fähigkeiten) im Zusammenhang mit der Organisationsentwicklung bei Verwaltungspersonal, Lehrkräften und Studenten einer öffentlichen Universität im Bundesstaat Mexiko zu analysieren. Studien zur Organisationsentwicklung haben sich häufig mit der Anpassung einer Organisation an die Unwägbarkeiten des Umfelds befasst. Oder es handelt sich um einen Prozess der Diagnose, Strategie, Umsetzung und Bewertung mit dem Ziel, die Qualität der Prozesse und Produkte zu verbessern.