Das Buch widmet sich verschiedenen Aspekten der allgemeinen und der besonderen Mankohaftung im Arbeitsverhältnis nach der Schuldrechtsmodernisierung. Ferner werden die im Laufe der Zeit gemachten Vorschläge zu einer gesetzlichen Fixierung der Arbeitnehmerhaftung daraufhin untersucht, ob und in welcher Weise sie sich auch zur Mankohaftung äußern.

Jun Zhu, geboren in Nanjing (VR China), studierte Rechtswissenschaften an der Universität Nanjing und der Universität Göttingen. Als Stipendiat des Deutschen Akademischen Austauschdienstes promovierte er am Institut für Arbeitsrecht der Universität Göttingen. Er ist als Dozent an der Juristischen Fakultät der Universität Jiao Tong Shanghai tätig.

Inhalt: Mankohaftung – Anspruchsgrundlage im Mankofall – Beweislastverteilung im Mankofall – § 619 a BGB – Betrieblich veranlasste Tätigkeit – Sekundäre Behauptungslast – Konkrete Beweisführungslast – Abgestufte Darlegungs- und Beweislast – Doppelverwertung des Betriebsrisikos – Mitverschulden des Arbeitgebers – Grundsätze über die beschränkte Arbeitnehmerhaftung – Einseitig zwingendes Recht – Auswirkung der AGB-Kontrolle auf die vorformulierten Mankoabreden.