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Druckkündigungen mit diskriminierendem Hintergrund

Deinert, Olaf
Erschienen am 09.03.2012
Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783631631157
Sprache: Deutsch
Umfang: 350
Format (T/L/B): 21.0 x 14.0 cm

Beschreibung

Im Rahmen der Rechtswissenschaft bietet die Reihe "Schriften zum Recht der Arbeit" ein Forum für die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dem Arbeitsrecht und dem betrieblichen Sozialrecht. Die Monographien der Reihe beleuchten die zentrale Rolle des Arbeitsrechts in der Struktur moderner Industrie- und Dienstleistungsgesellschaften. Die Herausgeber der Reihe, Professor Rüdiger Krause und Professor Olaf Deinert, sind beide auf Arbeits- und Sozialrecht spezialisiert.

Autorenportrait

Elisa Maria Wolf wurde 1982 geboren. Sie studierte Rechtswissenschaft an der Universität in Mainz. Anschließend absolvierte sie ihr Referendariat in Rheinland-Pfalz. Seit 2010 ist sie Richterin im Landgerichtsbezirk Bad Kreuznach. 2011 promovierte die Autorin an der Universität Göttingen.

Inhalt

Inhalt: Druckkündigungen im Allgemeinen – Druckkündigungsrechtlich relevante Grundlagen des AGG – Diskriminierungsschutz im Kündigungsrecht – Wirksamkeit unechter bzw. echter Druckkündigungen mit diskriminierendem Hintergrund – Abwehr- und Kompensationsmöglichkeiten – Präventionsmaßnahmen zur Vermeidung diskriminierenden Entlassungsdrucks. Inhaltsverzeichnis

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